{"id":2198,"date":"2023-11-02T12:45:20","date_gmt":"2023-11-02T12:45:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fundaciopimec.org\/ayuda-a-seniors\/"},"modified":"2023-12-18T18:47:54","modified_gmt":"2023-12-18T18:47:54","slug":"ayuda-a-seniors","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fundaciopimec.org\/es\/ayuda-a-seniors\/","title":{"rendered":"Ayuda a seniors"},"content":{"rendered":"\n

La Fundaci\u00f3n PIMEC ayuda a las personas s\u00e9nior en paro a encontrar trabajo desde el emprendimiento<\/h3>\n\n
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18 septiembre 2023<\/p>\n\n

El emprendimiento en s\u00ed mismo es una pol\u00edtica de ocupaci\u00f3n y vivimos un estigma social en relaci\u00f3n con la edad que condiciona, pero Catalu\u00f1a no puede perder el talento que aportan las personas s\u00e9nior, seg\u00fan el secretario de Trabajo del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalu\u00f1a Enric Vinaixa.<\/p>\n\n

La Fundaci\u00f3n PIMEC ha organizado el workshop \u201cEmprender +45\u201d con el objetivo de impulsar el emprendimiento entre las personas mayores de 45 a\u00f1os, siendo uno de sus principales \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n.<\/p>\n\n

La jornada ha comenzado con la intervenci\u00f3n del presidente de la Fundaci\u00f3n Josep Gonz\u00e1lez<\/strong> que ha subrayado que el pasado mes de mayo la serie hist\u00f3rica del paro registrado lleg\u00f3 a un m\u00e1ximo no deseable; el 57,17% de las personas paradas ten\u00edan m\u00e1s de 45 a\u00f1os. Un r\u00e9cord que confirma que los trabajadores s\u00e9nior tienen m\u00e1s dificultades para reemprender su carrera profesional. Haciendo una comparativa dentro de esta serie hist\u00f3rica, ha mencionado que en el a\u00f1o 1996 los parados mayores de 45 a\u00f1os supon\u00edan tan solo un 22% de las personas paradas.<\/p>\n\n

A continuaci\u00f3n, ha llegado el turno de Marc Sim\u00f3n<\/strong>, subdirector general de Fundaci\u00f3n \u201cla Caixa\u201d, que ha destacado que una persona de 45 a\u00f1os o m\u00e1s es una persona joven y no se puede apartar del mercado laboral. Acto seguido, Enric Vinaixa, secretario de Trabajo del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalu\u00f1a, ha apuntado que el emprendimiento en s\u00ed mismo es una pol\u00edtica de ocupaci\u00f3n y que hay un estigma social en relaci\u00f3n con la edad que condiciona, pero que Catalu\u00f1a no puede perder el talento que aportan las personas s\u00e9nior. Acto seguido, Enric Vinaixa<\/strong>secretario de Trabajo del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalu\u00f1a, ha apuntado que el emprendimiento en s\u00ed mismo es una pol\u00edtica de ocupaci\u00f3n y que hay un estigma social en relaci\u00f3n con la edad que condiciona, pero que Catalu\u00f1a no puede perder el talento que aportan las personas s\u00e9nior.<\/p>\n\n

Despu\u00e9s han tenido lugar dos mesas redondas conducidas por Eug\u00e8nia Gargallo, ingeniera inform\u00e1tica y experta en gesti\u00f3n de proyectos, aprendizaje e innovaci\u00f3n. El miedo a emprender ha sido el temario de la primera mesa donde Marina Romeo,<\/strong>doctora en psicolog\u00eda y profesora titular de la Facultad de Psicolog\u00eda de la Universidad de Barcelona, ha resaltado que no tener miedo es muy arriesgado y que las mujeres perciben el miedo m\u00e1s que los hombre, ya que estas reclaman m\u00e1s datos en el momento de tomar decisiones, por tanto, tienen un miedo m\u00e1s informado. Romeo ha a\u00f1adido que la formaci\u00f3n y la mentor\u00eda son muy importantes en el momento de emprender un negocio para as\u00ed disponer de m\u00e1s informaci\u00f3n. Ferran Navas Cus\u00ed<\/strong>responsable en Derecho Financiero y de Nuevas Tecnolog\u00edas de Navas & Cus\u00ed, ha alertado que no podemos dar un mensaje err\u00f3neo conforme todos los proyectos empresariales pueden empezar y funcionar bien, y que es clave conservar la red de seguridad que tienen las personas, evitando un endeudamiento sin sentido y con falta de coherencia con el negocio. Isabel Soria<\/strong>, responsable del \u00c1rea Civil y Mercantil del Departamento Jur\u00eddico de PIMEC, ha subrayado que delante del miedo debe haber responsabilidad, la persona emprendedora debe tener responsabilidad fiscal, controlar los impagos y la morosidad y dejarse acompa\u00f1ar. Ha a\u00f1adido que los emprendedores se deben interesar por los aspectos jur\u00eddicos que los ayudar\u00e1n a gestionar situaciones complicadas.<\/p>\n\n

La segunda mesa redonda se ha dedicado a la oportunidad de emprender, donde Silvia Cubo<\/strong>, profesora de la UManresa UVIC-UCC, ha destacado que el emprendimiento es una oportunidad para aprender y que los errores son una v\u00eda de aprendizaje. Emprender a partir de los 45 a\u00f1os es el momento ideal porque ya tienes experiencia y, adem\u00e1s, ha dejado claro que en esta edad tambi\u00e9n sigues madurando como persona. Ha recomendado que se complemente el emprendimiento con alg\u00fan trabajo fijo para otorgar m\u00e1s seguridad al individuo y que, desgraciadamente, ser empresario o empresaria no ayuda en la conciliaci\u00f3n. Por su parte, Laura Rosillo<\/strong>, jubilada activa, especialista en Gesti\u00f3n de la Edad (HR) y vicepresidenta de ASENCAT, ha enfatizado que la generaci\u00f3n s\u00e9nior est\u00e1 muy preparada para emprender porque la intuici\u00f3n es muy importante y esta se adquiere con la experiencia. El emprendimiento a los 45 a\u00f1os es el m\u00e1s inteligente y ha criticado que estamos en uno de los pa\u00edses donde hay mayor edadismo. Finalmente, Albert Rodilla<\/strong>, empresario, inversor, mentor y formador, ha resaltado que la actitud ante el emprendimiento y la tecnolog\u00eda es fundamental y que la persona emprendedora debe organizarse para aprender continuamente (learnability<\/em>) con el objetivo de mejorar la productividad.<\/p>\n\n

El cierre del workshop ha sido a cargo de Jos\u00e9 Mar\u00eda Torres<\/strong>, vicepresidente de la Fundaci\u00f3n PIMEC, qui\u00e9n ha postulado que el miedo es necesario a la hora de emprender y lo que debemos saber, es controlarlo. Ha puesto en gran valor toda la tarea que se est\u00e1 haciendo y se hace desde la Fundaci\u00f3n, impulsando la segunda oportunidad a trav\u00e9s de la Ley en el 2015 y mediante la Directiva europea en el 2019. Tambi\u00e9n ha mencionado que se ha trabajado en la nueva Ley concursal para que, efectivamente, la segunda oportunidad ayude a reemprender.<\/p>\n\n

Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados<\/strong>:<\/strong><\/p>\n\n

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Para m\u00e1s informaci\u00f3n: <\/strong><\/p>\n\n

Secretar\u00eda Tel. 93 496 45 00 <\/p>\n\n

secretaria@fundaciopimec.org<\/a><\/p>\n\n

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