{"id":5327,"date":"2025-10-12T23:58:25","date_gmt":"2025-10-12T23:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fundaciopimec.org\/?p=5327"},"modified":"2025-10-12T23:58:26","modified_gmt":"2025-10-12T23:58:26","slug":"la-fundacio-pimec-presenta-la-primera-herramienta-para-evidenciar-la-existencia-de-burnout-entre-las-personas-empresarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundaciopimec.org\/es\/2025\/10\/12\/la-fundacio-pimec-presenta-la-primera-herramienta-para-evidenciar-la-existencia-de-burnout-entre-las-personas-empresarias\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3 Pimec presenta la primera herramienta para evidenciar la existencia de burnout entre las personas empresarias"},"content":{"rendered":"\n
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De izquierda a derecha: Javier Savin, Josep Gonz\u00e1lez y Oriol Dom\u00e8nech<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Barcelona, 10 de octubre de 2025<\/strong>. Coincidiendo con el D\u00eda Mundial de la Salud Mental, la Fundaci\u00f3 Pimec<\/strong>, con la colaboraci\u00f3n del Instituto de Investigaci\u00f3n del Hospital del Mar<\/strong>, MGC Mutua<\/strong> y Fundaci\u00f3n Salud y Persona<\/strong>, ha presentado la Gu\u00eda Burnout para empresarios y empresarias<\/a><\/strong>, la primera herramienta del mundo especializada en detectar y prevenir el s\u00edndrome del burnout entre este colectivo<\/p>\n\n\n\n

La actividad empresarial comporta una gran responsabilidad y una carga emocional que a menudo puede derivar en burnout, un s\u00edndrome de agotamiento f\u00edsico, mental y emocional que afecta a la salud y a la toma de decisiones. La nueva gu\u00eda \u2014disponible a trav\u00e9s de una p\u00e1gina web interactiva\u2014 busca ayudar a las personas que lideran empresas a identificar las primeras se\u00f1ales de alerta y adoptar estrategias de prevenci\u00f3n y cuidado emocional.<\/p>\n\n\n\n

Josep Gonz\u00e1lez: \u201cLa herramienta quiere preservar la capacidad de decisi\u00f3n de los empresarios\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El presidente de la Fundaci\u00f3 Pimec, Josep Gonz\u00e1lez, ha subrayado que la iniciativa nace con el objetivo de evitar que el burnout afecte la funci\u00f3n clave de cualquier empresario: tomar buenas decisiones<\/strong>. La gu\u00eda integra un test de cribado<\/a> desarrollado con rigor que permite a cada participante obtener, en tiempo real, una evaluaci\u00f3n de su nivel de riesgo y recibir recomendaciones adaptadas.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la gu\u00eda tambi\u00e9n la realizamos para que las persones empresarias cojan conciencia de que existe este problema en las empresas.<\/p>\n\n\n\n

El doctor Benedikt Amann<\/strong>, psiquiatra y jefe de la Unidad de Investigaci\u00f3n del Centro F\u00f3rum \u2013 Instituto de Investigaci\u00f3n del Hospital de Mar, ha explicado que el test \u2014el primero del mundo pensado espec\u00edficamente para empresarios\u2014 lo han creado evaluando tres dimensiones: agotamiento, distanciamiento mental e ineficacia<\/strong>. Con una puntuaci\u00f3n m\u00e1xima de 48 puntos, la herramienta ofrece orientaciones personalizadas seg\u00fan el resultado: desde la recomendaci\u00f3n de autocuidado y seguimiento hasta la solicitud de ayuda profesional<\/strong> en casos m\u00e1s severos.<\/p>\n\n\n\n

Amann ha puesto en valor la larga y fruct\u00edfera colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3 Pimec en diferentes proyectos como Mentupp, Prosperh y ahora la Gu\u00eda burnout para empresarios y empresarias.<\/p>\n\n\n\n

Oriol Dom\u00e8nech: \u201cEl impacto del burnout se ha intensificado despu\u00e9s de la pandemia\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Oriol Dom\u00e8nech, director de Gesti\u00f3n M\u00e9dica y Siniestralidad de la MGC Mutua<\/strong>, ha alertado sobre el crecimiento preocupante de la demanda de atenci\u00f3n psicol\u00f3gica. Seg\u00fan datos internos de la Mutua, entre 2019 y 2024 se ha incrementado un 52% el n\u00famero de personas atendidas por motivos psicol\u00f3gicos<\/strong>, y el n\u00famero de sesiones por persona ha aumentado un 23%<\/strong> de media. \u201cL\u00f3gicamente, son datos nuestros sobre poblaci\u00f3n general, pero que ser\u00edan \u201crazonablemente\u201d extrapolables al colectivo de personas empresarias\u201d, ha mencionado.<\/p>\n\n\n\n

Dom\u00e8nech ha defendido la necesidad de un modelo mixto de respuesta asistencial<\/strong>, donde el sistema p\u00fablico y el privado colaboren para garantizar una atenci\u00f3n \u00e1gil y de calidad.<\/p>\n\n\n\n

Javier Savin: \u201cEl bienestar emocional de los empresarios es cr\u00edtico parar la viabilidad del negocio\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El psic\u00f3logo Javier Savin, director de Atenci\u00f3n Psicol\u00f3gica y Formaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Salud y Persona<\/strong>, ha remarcado que la carga de trabajo es el motivo m\u00e1s frecuente de las consultas que reciben por parte del empresariado. Ha recordado que los problemas personales y laborales est\u00e1n interconectados<\/strong>, y que el agotamiento emocional, la irritabilidad o los trastornos del sue\u00f1o son s\u00edntomas habituales entre los l\u00edderes empresariales. \u201cSi su bienestar emocional falla, el negocio tambi\u00e9n puede fallar\u201d, ha comentado.<\/p>\n\n\n\n

Savin ha detallado las t\u00e9cnicas que utilizan para ayudarlos: higiene del sue\u00f1o, reducci\u00f3n de la activaci\u00f3n, reestructuraci\u00f3n de pensamientos negativos y mejora de la comunicaci\u00f3n asertiva<\/strong>. El objetivo, ha dicho, es que \u201clas condiciones laborales no solo no perjudiquen la salud mental, sino que fomenten el bienestar y la sostenibilidad emocional de los equipos de una empresa\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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