{"id":6593,"date":"2026-09-23T22:48:53","date_gmt":"2026-09-23T22:48:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fundaciopimec.org\/?p=6593"},"modified":"2026-09-23T22:48:55","modified_gmt":"2026-09-23T22:48:55","slug":"el-czfb-y-la-fundacio-pimec-firman-un-convenio-para-impulsar-el-talento-senior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundaciopimec.org\/es\/2026\/09\/23\/el-czfb-y-la-fundacio-pimec-firman-un-convenio-para-impulsar-el-talento-senior\/","title":{"rendered":"El CZFB y la Fundaci\u00f3 Pimec firman un convenio para impulsar el talento s\u00e9nior"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"767\" src=\"http:\/\/www.fundaciopimec.org\/wp-content\/uploads\/Foto-signatura-Blanca-Sorigue-i-Josep-Gonzalez-1024x767.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6591\" srcset=\"https:\/\/www.fundaciopimec.org\/wp-content\/uploads\/Foto-signatura-Blanca-Sorigue-i-Josep-Gonzalez-1024x767.jpg 1024w, https:\/\/www.fundaciopimec.org\/wp-content\/uploads\/Foto-signatura-Blanca-Sorigue-i-Josep-Gonzalez-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.fundaciopimec.org\/wp-content\/uploads\/Foto-signatura-Blanca-Sorigue-i-Josep-Gonzalez-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.fundaciopimec.org\/wp-content\/uploads\/Foto-signatura-Blanca-Sorigue-i-Josep-Gonzalez-1536x1151.jpg 1536w, https:\/\/www.fundaciopimec.org\/wp-content\/uploads\/Foto-signatura-Blanca-Sorigue-i-Josep-Gonzalez.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Blanca Sorigu\u00e9, directora genaral del CZFB, y Josep Gonz\u00e1lez, presidente de la Fundaci\u00f3 Pimec<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Barcelona, septiembre de 2026.- <\/strong>El <strong>Consorci de la Zona Franca de Barcelona<\/strong> (CZFB) y la <strong>Fundaci\u00f3 Pimec<\/strong> han firmado un acuerdo de colaboraci\u00f3n para impulsar el talento s\u00e9nior y favorecer el emprendimiento, la empleabilidad y la segunda oportunidad profesional de personas con una amplia trayectoria empresarial. El convenio ha sido suscrito en el DFactory Barcelona por la directora general del CZFB, <strong>Blanca Sorigu\u00e9<\/strong>, y el presidente de la Fundaci\u00f3 Pimec, <strong>Josep Gonz\u00e1lez<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de este convenio, el <strong>CZFB<\/strong> colaborar\u00e1 con el programa <strong>Talent S\u00e8nior<\/strong> y reforzar\u00e1 el apoyo ya prestado al programa <strong>Emppersona-Segona Oportunitat<\/strong>, dos iniciativas de referencia de la <strong>Fundaci\u00f3 Pimec<\/strong> orientadas a acompa\u00f1ar a personas empresarias, aut\u00f3nomos y profesionales que afrontan procesos de reinvenci\u00f3n empresarial o dificultades para reincorporarse en el mercado laboral. El programa <strong>Emppersona-Segona Oportunitat<\/strong> ofrece asesoramiento personalizado para ayudar a personas empresarias y aut\u00f3nomas a relanzar su actividad, impulsar nuevos proyectos o encontrar nuevas oportunidades profesionales, contando adem\u00e1s con el acompa\u00f1amiento de una red de empresarios voluntarios que act\u00faan como mentores.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, <strong>Talent S\u00e8nior<\/strong> trabaja para poner en valor la experiencia y el conocimiento de los profesionales mayores de 50 a\u00f1os, promoviendo su incorporaci\u00f3n en el mercado laboral y sensibilizando a las empresas sobre la importancia de aprovechar su talento como factor de competitividad, innovaci\u00f3n y cohesi\u00f3n intergeneracional.<\/p>\n\n\n\n<p>La directora general del CZFB, <strong>Blanca Sorigu\u00e9<\/strong>, ha destacado que <strong><em>\u201cla transformaci\u00f3n econ\u00f3mica y tecnol\u00f3gica que vivimos requiere aprovechar todo el talento disponible. Los profesionales s\u00e9niors aportan experiencia, conocimiento y capacidad de adaptaci\u00f3n, valores imprescindibles para afrontar los retos de la nueva econom\u00eda. Este acuerdo supone una declaraci\u00f3n de intenciones y un paso m\u00e1s para reforzar nuestro compromiso con una industria y un mercado laboral m\u00e1s inclusivos, diversos y sostenibles\u201d<\/em><\/strong><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, el presidente de la Fundaci\u00f3 Pimec, <strong>Josep Gonz\u00e1lez<\/strong>, ha valorado positivamente la colaboraci\u00f3n y ha se\u00f1alado que \u201c<strong>nuestra capacidad de acompa\u00f1ar persones empresarias, aut\u00f3nomos, emprendedores y peque\u00f1as empresas no depende \u00fanicamente de los recursos propios, sino de la confianza que depositan en nosotros instituciones como el CZFB<\/strong>\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>La colaboraci\u00f3n tambi\u00e9n permitir\u00e1 impulsar acciones de sensibilizaci\u00f3n, jornadas divulgativas y espacios de reflexi\u00f3n vinculados al <strong>talento s\u00e9nior<\/strong>, as\u00ed como contribuir a dar visibilidad a la importancia de promover empresas y mercados laborales m\u00e1s inclusivos y capaces de aprovechar el conocimiento acumulado de profesionales con una larga experiencia. Con este acuerdo, el <strong>CZFB<\/strong> reafirma su compromiso con el <strong>desarrollo del talento<\/strong> como eje fundamental de la <strong>transformaci\u00f3n industrial y econ\u00f3mica<\/strong>, impulsando iniciativas que favorecen la empleabilidad, la igualdad de oportunidades y la generaci\u00f3n de valor para las empresas y la sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Barcelona, septiembre de 2026.- El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y la Fundaci\u00f3 Pimec han firmado un acuerdo de colaboraci\u00f3n para impulsar el talento s\u00e9nior y favorecer el emprendimiento, la empleabilidad y la segunda oportunidad profesional de personas con una amplia trayectoria empresarial. 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